Outsourcing Tenaga Kerja: Cara Perusahaan Tetap Fokus pada Bisnis Inti
Dengan outsourcing, perusahaan tidak perlu lagi mengurus rekrutmen, administrasi, dan pengelola...
Tenaga kerja baru belum tentu memahami risiko di lingkungan kerja yang akan mereka masuki, terutama di area produksi dan gudang. Tanpa pembekalan, potensi kecelakaan dan kesalahan kerja di minggu-minggu pertama menjadi lebih besar.
Karena itu, sebelum ditempatkan, tenaga kerja UBM mengikuti pembekalan awal yang mencakup K3, budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), orientasi kerja, dan pengenalan lingkungan kerja mitra.
Pembekalan ini membantu tenaga kerja memahami aturan keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, serta kebiasaan kerja yang tertib. Perusahaan mitra pun menerima SDM yang lebih siap dan cepat produktif di lokasi kerja.
Tim UBM siap berdiskusi untuk menentukan model kerja sama yang sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Hubungi Kami